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記事の制作・改稿・出典確認にはAIを使用しています。医療・心理の専門資格に基づく監修メディアではありません。研究が示す範囲と、日常で試すための提案を分けて伝えます。

記事を確かめるために

  1. 原著論文、公的資料、サービスの公式案内を確認し、読者が根拠をたどれる出典を示す。
  2. 記事を改稿するときは、出典URLの実在確認と、執筆を担当したAIとは別のAIによる内容確認を行う。AIによる確認を専門家の監修とは呼ばない。
  3. 確認できない体験談や実績を作らず、架空の場面や記入例はその旨を明示する。
  4. 誤りの指摘を受け付け、重要な訂正は内容と理由を記事に残す。

出典には、分かる範囲で発表元・年・研究の種類を添えます。単一研究を確定的な結論とは扱いません。AIによる確認にも誤りはあり得るため、元の資料へのリンクと訂正窓口を用意しています。

旧記事には現在の基準を満たしていないものが残っています。全記事が専門家の確認を受けた、または同じ基準で再点検済みという意味ではありません。

更新と訂正

記事の公開日を残し、本文を修正した日を更新日として表示します。重要な変更では、何を直したかとその理由を記事末尾に記録します。

確認できない個人の経験を削除した記事にも訂正理由を記載しています。たとえば、転職サービスを比較する前の確認ガイドでは、体験談と独自の適性評価を削除し、公式情報から確認できる内容へ改めました。

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