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心理的安全性とは何か——静かな人の側から研究を読み直す

心理的安全性は「和やかな職場」のことではありません。51チーム427人を調べたEdmondsonの1999年の原典が定義したのは、対人リスクを取っても罰されないという共有された確信でした。136標本を統合したメタ分析、そして日本の公的統計もあわせて、発言しにくい側から見たときにこの概念が何を意味するのかを整理します。