#不安

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転職の不安は何でできているか——「動かないほう」に傾く力を研究で読む
仕事・キャリア ·

転職の不安は何でできているか——「動かないほう」に傾く力を研究で読む

転職への不安は、慎重さの表れであると同時に、意思決定そのものに働く偏りの結果でもあります。現状維持バイアスの古典的研究、感情予測の外れ方を調べた6つの研究、入社後の適応を70標本でまとめたメタ分析、そして厚生労働省の賃金変動データ。決めきれない夜に効く材料を、出典に当たって整理しました。

緊張しやすい人はなぜいる?気質の個人差を研究から整理する
気質と個人差の科学 ·

緊張しやすい人はなぜいる?気質の個人差を研究から整理する

緊張しやすい人がいるのはなぜでしょうか。研究では、はじめての場面や人に慎重に反応する傾向が、乳児期から観察できる気質の個人差として整理されてきました。行動抑制気質のメタ分析や脳の研究を出典付きでたどりながら、気質が運命ではない理由も一緒に考えます。

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